GENDORF– Ausbildungsnetz mit Zukunft
Einzigartige Ausbildungskombination in der Region Der Industriepark Werk GENDORF - ein Netzwerk von 20 zukunftsorientierten Unternehmen - ist mit etwa 4.000 Mitarbeitern und einem Gesamtumsatz von rund 1,5 Milliarden Euro pro Jahr einer der bedeutendsten Wirtschaftsfaktoren in der Region. Das Produktspektrum reicht vom Flugzeugenteisungsmittel über Hochleistungskunststoffe bis zur Kreditkartenfolie. Die dafür notwendige Qualifikation der Mitarbeiter beginnt mit einer guten Berufsausbildung.
Im Bildungszentrum des Industrieparks Werk GENDORF werden ca. 314 Auszubildende der Standortfirmen Clariant, Dyneon, InfraServ Gendorf und Vinnolit sowie anderer Unternehmen, wie z. B. Adelholzener, Gummiwerke Kraiburg oder ThyssenKrupp betreut. Das Bildungszentrum bietet ein hoch qualifiziertes Ausbilderteam sowie modern ausgestatteten Seminarräume, Lehrwerkstätte, EDV-Räume, Laboratorien und ein Ausbildungstechnikum. Ebenfalls im Bildungszentrum befindet sich die BIT, die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Technische Assistenten für Informatik. Hier werden rund 50 Schülerinnen und Schüler in der gemeinsam von InfraServ Gendorf, dem Landkreis Altötting und der Gemeinde Burgkirchen betriebenen Berufsfachschule ausgebildet. Bei der Standortfirma Klöckner Pentaplast werden 17 junge Menschen in der eigenen Lehrwerkstatt, in den Produktionsbetrieben und im Berufsbildungswerk Burghausen ausgebildet.
Moderne „Wanderjahre“ im Ausbildungsverbund Der Industriepark Werk GENDORF bietet dabei eine im Bayerischen Chemiedreieck einzigartige Möglichkeit für junge Menschen: Die Ausbildung im Verbund. In GENDORF sind die Azubis während ihrer Ausbildung nicht nur im Bildungszentrum, sondern in unterschiedlichen Firmen des Industrieparks tätig. Dadurch erhalten sie eine vielseitige und dennoch spezialisierte Ausbildung. Was im Handwerk früher die Wanderjahre bezweckten, wird hier auf andere Weise erreicht: Unterschiedliche Betriebsabläufe mit ebenso unterschiedlichen Ausbildungsinhalten vermitteln ein breiteres Spektrum an Fachkompetenz, als es ein Einzelbetrieb leisten kann. Da das Lernen unter wechselnden personellen und räumlichen Bedingungen erfolgt, werden zugleich fachübergreifende und soziale Kompetenzen (insbesondere Teamfähigkeit) entwickelt.
Daneben ist im Industriepark Werk GENDORF das „lebenslange Lernen“ schon seit Jahrzehnten Wirklichkeit. Neben Aufstiegs-Lehrgängen (wie z. B. Industriemeister, Labortechniker, Industriefachwirt, Technischer Betriebswirt) umfasst das Weiterbildungsprogramm Seminare zu zahlreichen Themen aus allen Arbeitsfeldern. Beispiele hierfür sind Kurse auf den Gebieten Chemie, Technik, EDV, Betriebswirtschaft, Recht, Mitarbeiterführung, Sprachen und Kommunikation.
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